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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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•Elabora y gestiona la información administrativa de la organización

• Integra el capital humano a la organización

• Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

• Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

• Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

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